a U

Verandermanagement ThyssenKrupp reorganisatie


September 2013 – april 2014 | Interim HR opdracht ThyssenKrupp Liften B.V.

Ontwerp, planning en uitvoering reorganisatie (adviesaanvraag, sociaal plan en ontslaggesprekken) en herinrichten nieuwe organisatie.
Coaching lijnmanagement.
Communicatie met medewerkers, vakbonden, OR.

ThyssenKrupp Liften B.V. is een in Nederland een bedrijf met circa 230 medewerkers, binnen de grote, complexe ThyssenKrupp Global organisatie (170.000 medewerkers).